Designaciones: el proceso de altas en SARH
Al finalizar esta columna aprenderás a dominar una tarea administrativa fundamental para la gestión del personal educativo.
El Servicio Provincial de Enseñanza Privada (SPEP) ha compartido en su canal de YouTube una cápsula informativa que busca capacitar a las nuevas Secretarias en la terea. A continuación te detallamos los aspectos más interesantes y los puntos claves que debés tener en cuenta para dominar este procedimiento especialmente ver el proceso para llegar a la Norma Legal que permite efectuar los movimientos y que no siempre es entendible para quien recién comienza a trabajar sobre el sistema.
Consideramos necesario, relevar del video cierta información que te resultará muy útil en tu labor:
Tipos de Altas:
- Designación por fallecimiento del titular,
- Designación por renuncia del titular,
- Designación por jubilación del titular,
- Designación por cesantía o incapacidad del del titular (otorgada por la Caja de Jubilaciones luego de que la Junta Médica emita una Resolución).
A tener en cuenta:
Las designaciones deben realizarse entre la fecha en la que se asignó el cargo y la barrida de sueldos, pudiendo deshacerse (lo que provoca que el cargo quede nuevamente vacante).
El procedimiento es cómo el de cese, y también es explicado de forma detallada en el Instructivo del sistema SARH.
Es importante prestar atención a la distribución horaria en la máscara (donde se cargan las cantidades de horas semanales, diferenciándolas por días). Si se trata de horas cátedras simplemente se coloca la cantidad aunque hay que aclarar que los cargos de educación física poseen una particularidad. En estos casos la distribución diaria debe ser mayor a 2 y menor a 4 porque son jornadas. Ej. 2-2/ 1-1-1-1-/ 2-1-1 (recordemos que Educación Física tiene 16 hs. semanales distribuidas en 4 jornadas de 4 hs. cada una). Estos datos son modificables según la organización establecida por la Escuela cada ciclo escolar.
Para concluir, recordá que la carga de altas en SARH, en tiempo y forma, permite llevar un registro preciso y actualizado del personal docente y administrativo en las instituciones educativas. De esta forma garantizas el adecuado funcionamiento de tu Escuela.